Politica

Metinvest Trametal S.p.A. , desiderando rendere noti i principi ed i valori cui ispira la propria condotta aziendale, ha provveduto a fare proprio il Codice Etico del Gruppo Metinvest ed ha, parallelamente, deciso di adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, in base alle linee dettate dal D. Lgs. 231/2001 sulla responsabilità amministrativa degli enti.

Al rispetto di tali valori sono chiamati tutti coloro che collaborano al conseguimento degli obiettivi aziendali di Metinvest Trametal: in primo luogo i dipendenti ed i membri degli organi direttivi e di controllo della Società, ma sono altresì invitati ad uniformarvisi anche tutti quei soggetti terzi che, pur esterni alla compagine sociale, intrattengano con Ferriera Valsider rapporti di collaborazione a vario titolo, quali i consulenti, gli agenti, i rappresentanti commerciali, gli appaltatori, i fornitori.

Nella medesima prospettiva di consolidamento di una cultura aziendale improntata ai principi di correttezza, trasparenza e legalità si inserisce anche l’adozione, avvenuta nel corso del 2015, del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ai sensi del sopra citato D. Lgs. 231/2001, con il quale Metinvest Trametal, a seguito di un’approfondita analisi tesa alla individuazione delle attività potenzialmente a rischio di reato, si è impegnata a predisporre un sistema di norme, regole organizzative e controlli, atti ad identificare e prevenire la commissione di determinati gruppi di reati.

Con il compito di vigilare sul funzionamento, l’efficacia e l’osservanza del Modello, nonché di curarne l’aggiornamento, è stato istituito presso la Società un Organismo di Vigilanza.

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, così come il Codice Etico che ne è parte integrante, si iscrivono quindi nel più globale progetto di diffusione dei principi e dei valori cui l’attività di Metinvest Trametal si ispira, ed è quindi interesse della stessa intraprendere rapporti con controparti che condividono gli stessi principi.